کاملترین فایل سايه روشنهايي از مسئوليت پذيري اجتماعي شركتها

مطالب دیگر:
📗پاورپوینت معرفی آسانسوری یا سخنرانی آسانسوری چیست📗پاورپوینت مفهوم پرسونا چیست📗پاورپوینت عایق کاری صوتی📗پاورپوینت بررسی معماری بادگیر📗پاورپوینت بررسی معماری مجموعه کاخ گلستان📗پاورپوینت محوطه سازی و فرش کف📗مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری📗پاورپوینت تنظیمات کنترل پنل در ویندوز 7📗پاورپوینت بررسی معماری یخپال میبند یزد📗پاورپوینت بررسی معماری عمارت خورشید📗پاورپوینت اینترنت اشیاء چیست📗پاورپوینت سواد رسانه ای چیست📗پاورپوینت بررسی معماری مسجد علی اصفهان📗پاورپوینت بررسی معماری مسجد وحی امارات📗پاورپوینت اصحاب اعراف📗پاورپوینت اسماء حسنی📗پاورپوینت سنت های اجتماعی از دیدگاه قرآن📗دانلود پاورپوینت هپاتیت B📗پاورپوینت بررسی معماری مسجد جامع همدان📗پاورپوینت بررسی معماری طراحی مسجد معاصر دوبی
یکی از برترین فایل های قابل دانلود با عنوان سايه روشنهايي از مسئوليت پذيري اجتماعي شركتهاآماده دریافت می باشد .
تحقيق سايه روشنهايي از مسئوليت پذيري اجتماعي شركتها
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود

تحقيق
متشکل از 47 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
اشاره
در نظرسنجي هزاره درباره مسئوليت اجتماعي شركتها كه در سپتامبر سال 1999 انجام شد، آمده است، «از هر سه شهروند، دو نفر مايلند شركتها از نقش تاريخي شان كه كسب سود، پرداخت ماليات، استخدام كاركنان و تبعيت از تمام قوانين است فراتر روند. يعني ميل دارند شركتها در تحقق هدفهاي اجتماعي گسترده تر نقش بسزايي داشته باشند».
هر وجهـي از كسب و كار داراي يك بعـــد اجتماعي است. مسئوليت اجتماعي شركتها (CORPORATE SOCIALL RESPONSIBILITY)(CSR ) يعنـي رويــــــه هـاي باز و شفاف كسب و كار، يعني روشهايي كه مبتني بر ارزشهاي اخلاقي و احترام به كاركنان، جامعه و محيط زيست مي باشد. مسئوليت اجتماعي شركتها به اين منظور برنامه ريزي مي شود كه براي جامعه به طوركلي و براي سهامداران حامل ارزش پايدار باشد. حوزه مربوط به روش يا رويه كسب و كار دربرگيرنده يكي از پوياترين و چالش پذيرترين موضوعهايي است كه امروز رهبران شركتها با آن روبرو هستند. براي مديران امروز ديگر كافي نيست كه وظايفي چون برنامه ريزي، سازماندهي و كنترل را انجام دهند و خود را اثربخش بنامند بلكه پاسخگويي به نيازهاي جامعه و خواست شهروندان و مشتريان داخلي و خارجي سازمانهايشان از زمره وظايف بااهميت تـــــر آنان محسوب مي شود. مي توان گفت همانگونه كه مديران نحوه انجام وظايف سنتي را مي آموزند، بايد از چگونگي انجام چنين وظايف جديد نيز آگاه شوند زيرا شرايط امروز جهان و فضاهاي جديد كسب و كار ايجاب مي كند تا رهبران و مديران سازمانها و شركتهاي بزرگ كه در بازارهاي جهانـــــي يا بازارهاي درحال جهاني شدن نقش فعال و موثر دارند، تمام تلاش خود را متوجه ايجاد ارزش براي تمامي ذينفعان خود كنند و نوعي تعادل ميان بخشهاي اجتماعــــي، اقتصادي و زيست محيطي كسب و كارشان ايجاد

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود